2月17日開催社団法人かけはし主催セミナー 外国人雇用のやるべき７つのこと！ ～日本で働きたい外国人へ もっと働きやすい日本へ～ 弊事務所では、海外からの人材導…続きを読む

外国人の在留資格ミニ知識8～外国人留学生の在留資格「特定活動」～ 外国人留学生の採用面接にあたり「在留カード」を確認し、在留資格や期間を確認することが必要です。…続きを読む

参考図書紹介　「新在留資格「特定技能」活用のためのハンドブック　成長する企業は外国人人材を育て活かす！」 株式会社インカレックス様が発行し販売を開始しました。価…続きを読む

外国人の在留資格ミニ知識７～外国人留学生の採用に必要な在留資格「特定技能」～ （１）概要 2019年４月に新設された話題の在留資格です。 中小・小規模事業者をは…続きを読む

コーチングセッションについて 弊事務所では、人生やビジネスの目標を見出したい、目標を達成したい方に コーチングセッションを提供しています。 （１）コーチングとは…続きを読む

「特定活動46号」とは 2019年5月30日に公布・施行された法務省告示により新設された在留資格です。 日本の大学・大学院卒業者で高い日本語の能力を有する留学生…続きを読む

外国人の在留資格ミニ知識５～外国人留学生の採用に必要な在留資格「技術・人文知識・国際業務」～ 入社後エンジニア、営業、経理、貿易事務、通訳・翻訳等を担当する外国…続きを読む

貴社で、海外進出、インバウンド需要の取り込み、 新しい発想を持った人材の活用等のため 日本に留学にきた外国人留学生を採用しようとする場合に、 在留資格の観点から…続きを読む

弊事務所では、海外からの人材導入ニーズをワンストップで支援するために、 外国（ベトナム、フィリピン、インド）からの人材仲介企業、技能実習生受入れ管理団体、 特定…続きを読む

前回、自社の外国人社員に海外出張を命ずる場合には、日本の再入国許可、出張先の訪問ビザの２つの面を考える必要があるとお伝えしました。 今回は出張先の訪問ビザについ…続きを読む